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營口工會app答題答案：

女職工普法宣傳知識競賽試題

一、工會法競賽題目

1.工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的（ ），是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

A.群眾組織 ? ? ? ? ? B.工人階級組織

C.工人階級群眾組織 ? D.職工群眾組織

答案：C

2.工會依照法律規(guī)定通過（ ）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

A.工會會員代表大會 ?B.職工代表大會 ?C.上級工會組織

答案：B

3.工會推動（ ），提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用,維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。

A.產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革 ? ? ?B.產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)提升

C.產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 ?D.產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)

答案：C

4.女職工人數(shù)較多的,可以建立（ ），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。

A.女職工會員代表 ?B.工會女職工委員會

C.女職工工會組織 ?D.女職工代表大會

答案：B

5.基層工會組織具備《民法典》規(guī)定的法人條件的,依法取得（ ）資格。

A.社會團(tuán)體法人 ?B.事業(yè)單位法人 ?C.營利法人 ?D.非營利法人

答案：A

6.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交（ ）審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)依法辦理。

A.職工大會 ?B.職工代表大會 ?C.職工大會或者職工代表大會

答案：C

7.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為用人單位違反法律法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（ ）工會。

A.告知 ?B.書面通知 ?C.口頭通知

答案：B

二、 安全 生產(chǎn)法知識競賽題目

1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國家對嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實施（ ?C ? ）制度。

A、審批

B、登記

C、淘汰

D、監(jiān)管

2.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照（ ?D ?）的原則，查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任。

A、實事求是、尊重科學(xué)

B、公開、公正、公平

C、及時、準(zhǔn)確、合法

D、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實事求是、注重實效

3.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及（ D ）。

A、勞動用工情況

B、安全技術(shù)措施

C、安全投入資金情況

D、事故應(yīng)急措施

4. 兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全時，正確的處理方式是( ?D ?)

A.互相提醒注意安全后繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動

B.由各自主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門確定生產(chǎn)經(jīng)營活動方案

C.各方自行采取安全措施

D.簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)

5.安全設(shè)備的 設(shè)計 、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者（ ?A ?）。

A、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B、地方標(biāo)準(zhǔn)

C、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D、車間標(biāo)準(zhǔn)

6. 《安全生產(chǎn)法》所指的危險物品包括（ ?A ?）。

A、易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品

B、槍支彈藥

C、高壓氣瓶、手持電動工具

D、大型機(jī)械設(shè)備

7.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)。取得（ ?C ?），方可上崗作業(yè)。

A、特種作業(yè)操作資格證書

B、培訓(xùn)合格證書

C、相應(yīng)資格

D、特種作業(yè)操作證書

8.《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的， 由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予（ ?B ?）。

A、行政處罰

B、處分

C、追究刑事責(zé)任

D、批評教育

9.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的建設(shè)項目的安全 設(shè)施必須做到“三同時”，即生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（ ?C ?）。

A、同時勘察、同時設(shè)計、同時施工

B、同時審批、同時設(shè)計、同時施工

C、同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用

D、同時施工、同時修復(fù)、同時投入生產(chǎn)和使用

10.煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大傷亡事故后逃匿的，由（ ?A ?）處十五日以下拘留。

A、公安機(jī)關(guān)

B、檢察機(jī)關(guān)

C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D、國務(wù)院

11.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員（ ?D ?）了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

A、無權(quán)

B、經(jīng)批準(zhǔn)可以

C、特殊情況下有權(quán)

D、有權(quán)

12.據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全情況時，工會有權(quán)（ ? C ? ）從業(yè)人員撤離危險場所。

A、代表生產(chǎn)經(jīng)營單位決定

B、命令現(xiàn)場負(fù)責(zé)人組織

C、向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織

D、采取緊急措施指揮

13. 《安全生產(chǎn)法》的立法目的是：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，（ ? C ?）。

A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

B、促進(jìn)社會和諧發(fā)展

C、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展

D、促進(jìn)人民幸福

14．依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以（ ?D ?）后撤離現(xiàn)場。

A、經(jīng)安全管理人員同意

B、經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

C、經(jīng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人同意

D、采取可能的應(yīng)急措施

15.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行的職責(zé)不包括下列哪種情況( ? A ? )

A、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故

B、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議

C、制止和糾正違章指揮、 強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為

D、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施

16.新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)中新增內(nèi)容有 ( ? D ? )

A、保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識

B、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)

規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

C、掌握本崗位的安全操作技能

D、了解事故應(yīng)急處理措施

17.礦山以及危險物品的生產(chǎn)、存儲單位應(yīng)當(dāng)有( ?C ?)從事安全生產(chǎn)管理工作，鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用( ? ? ?)事安全生產(chǎn)管理工作。

A、專門機(jī)構(gòu)

B、專職人員

C、注冊安全工程師

D、安全評價師

18.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立( ? A ? )，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

A、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案

B、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)目標(biāo)

C、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄

D、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

19.礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，應(yīng)當(dāng)由( ?A ?)負(fù)責(zé)組織對安全設(shè)施進(jìn)行驗收;驗收合格后，方可投入生 產(chǎn)和使用。

A、建設(shè)單位

B、安全生產(chǎn)管理人員

C、政府部門

D、協(xié)會組織

20.危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)告知 ( ?D ?)。

A、上級主管單位

B、上級人力資源和社會保障部門

C、行業(yè)主管部門

D、主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門

三、性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識競賽題目

1.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女（ ?），培養(yǎng)和選拔婦女干部。

A.同工同酬 ? ? ?B.均衡就業(yè)

C.政治平等 ? ? ?D.機(jī)會均等

答案：A

2.國家對（ ? ?）和（ ? ? ）實行特殊勞動保護(hù)。

A.病假職工、女職工

B.女職工、未成年工

C.未成年工、勞務(wù)派遣工

D.勞務(wù)派遣工、女職工

答案：B

3.根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于女職工和未成年工的規(guī)定，下列說法錯誤的是？( ?)

A.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者

B.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)

C.對懷孕六個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

D.用人單位應(yīng)當(dāng)對為未成年工定期進(jìn)行健康檢查

答案：C

4.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以( ?)為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.性別 ? ?B.身高 ? ?C.相貌 ? ?D.學(xué)歷

答案：A

5.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除（ ）外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位

B.婦女不愿意從事的工種或者崗位

C.單位規(guī)定婦女不適合的工種

D.單位規(guī)定婦女不適合的崗位

答案：A

6.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實行（ ?）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護(hù)婦女依法享有的（ ?）權(quán)益。

A.計劃生育，合法 ? ? ?B.計劃生育，特殊

C.男女平等，特殊 ? ? ?D.男女平等，合法

答案：C

7.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的（ ?）權(quán)利和（ ?）權(quán)利。

A.勞動，民事 ? ? ? ? ? ?B.勞動，社會保障

C.就業(yè)，社會保障 ? ? ? ?D.勞動，社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利

答案：B

8.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位不得因（ ?）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

A.結(jié)婚、懷孕 ? ? ? ? ?B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳

C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假 ? ?D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳

答案：B

9.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持（ ?）的原則，并有（ ?）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.男女平等，少數(shù) ? ? ? ?B.男女平等，固定比例

C.男女平等，適當(dāng)數(shù)量 ? ?D.機(jī)會均等，少數(shù)

答案：C

10.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（ ?）等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A.晉職、評定職稱

B.晉級、評定職稱

C.評定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

答案：D

11.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工（ ?）的內(nèi)容。

A.戀愛、結(jié)婚 ? ?B.休息、休假

C.結(jié)婚、生育 ? ?D.晉職、晉級

答案：C

12.《人口與計劃生育法》規(guī)定，一對夫妻可以生育（ ?）子女。

A. 一個 ? B.兩個 ? ?C.三個 ? D.四個

答案：C

13.《人口與計劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（ ?）的獎勵或者其他福利待遇。

A.延長生育假 ? ? ?B.頒發(fā)榮譽證書

C.減免子女學(xué)費 ? ?D.發(fā)放計劃生育津貼

答案：A

14.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》自（ ?）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》同時廢止。

A.2010 ? ?B.2011 ? ?C.2012 ? ?D.2013

答案：C

15.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（ ?）。

A.國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織

C.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位

D.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工

答案：D

16.女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程即（ ?）的勞動保護(hù)。

A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

答案：B

17.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（ ?）告知女職工。

A.口頭 ? ?B.書面 ? ?C.電話 ? ?D.微信

答案：B

18.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（ ?）。

A.減少晉職機(jī)會 ? ?B.增加勞動量

C.減少培訓(xùn)機(jī)會 ? ?D.與其解除勞動或者聘用合同

答案：D

19.依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同？（ ? ）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

B.勞動合同期滿

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

答案：C

20.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（ ? ）、工資調(diào)整機(jī)制等專項集體合同。

A.休息休假保護(hù) ? ?B.女職工權(quán)益保護(hù)

C.職工福利待遇 ? ?D.生育權(quán)利保護(hù)

答案：B

21.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后( ? )內(nèi)或者終止妊娠后( ? )內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

A.一年 ，一年 ? ? ?B.六個月，一年

C.一年 ，六個月 ? ?D.六個月，六個月

答案：C

22.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（ ?）天的休假。

A.1 ? ?B.1至2 ? ?C.2 ? ?D.2至3

答案：B

23.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ?），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

A.女職工要求 ? ?B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明

C.工會證明 ? ? ?D.女職工身體狀況

答案：B

24.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕（ ?）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

A.3個月 ? ?B.6個月 ? ?C.7個月 ? ?D.8個月

答案：C

25.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（ ?）。

A.病假 ? ?B.事假 ? ?C.年休假 ? ?D.勞動時間

答案：D

26.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（ ?）個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。

A.4 ? ?B.6 ? ?C.7 ? ?D.8

答案：C

27.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（ ?）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ?）天。

A.90，15 ? ?B.98，15 ? ?C.90，10 ? ?D.98，10

答案：B

28.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（ ?）天。

A.7 ? ?B.10 ? ?C.15 ? ?D.30

答案：C

29.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（ ?）天。

A.7 ? ?B.10 ? ?C.15 ? ?D.30

答案：C

30.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（ ?）天產(chǎn)假。

A.10 ? ?B.15 ? ?C.30 ? ?D.42

答案：B

31.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（ ?）天產(chǎn)假。

A.15 ? ?B.30 ? ?C.42 ? ?D.98

答案：C

32.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于( ? ? ?)

A.75天 ? ? ? B.90天 ? ? ?C.113天 ? ? D.120天

答案：C

33.《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由（ ? ）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。

A.用人單位 ? ?B.職工個人

C.企業(yè)工會 ? ?D.用人單位和職工個人共同

答案：A

34.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（ ?）支付。

A.用人單位 ? ?B.用人單位和職工個人共同

C.職工個人 ? ?D.生育保險基金

答案：A

35.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（ ?）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

A.用人單位上年度職工月平均工資

B.職工本人上年度月平均工資

C.職工本人產(chǎn)前月基本工資

D.用人單位上年度職工最低工資

答案：A

36.《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由（ ?）支付。

A.用人單位 ? ?B.用人單位和職工個人共同

C.職工個人 ? ?D.生育保險基金

答案：D

37.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（ ?），對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費用清單

B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票

C.生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)

D.用人單位的生育報銷規(guī)定

答案：C

38.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有（ ? ）周時間逐漸恢復(fù)原工作量。

A.1 ? ?B.1至2 ? ?C.2 ? ?D.2至3

答案：B

39.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對哺乳未滿（ ? ）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

A.6個月 ? ?B.9個月 ? ?C.1周歲 ? ?D.18個月

答案：C

40.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（ ?）哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ?）小時哺乳時間。

A.1小時，0.5小時 ? ? ?B.1小時，1小時

C.0.5小時，0.5小時 ? ?D.1.5小時，1小時

答案：B

41.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（ ?）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A.女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

B.女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室

C.女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室

D.女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室

答案：A

42.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過（ ? ）。

A.3個月 ? ? ?B.4個月 ? ? C.6個月 ? ? ?D.1年

答案：C

43.下列說法錯誤的是？

A.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間

B.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間

C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間

D.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位可以安排夜班勞動

答案：D

44.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（ ?）體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.第三級 ? B.第二級

C.第四級 ? D.第五級

答案：C

45.以下工作中女職工禁忌從事的有（ ? ）。

A.輪船駕駛員 ? B.快遞員 ?C.井下采礦工 ? D.馴獸師

答案：C

46.女職工禁忌從事每小時負(fù)重（ ? ）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。

A.3 ? ?B.6 ? ? C.8 ? ? ?D.10

答案：B

47.女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（ ? ）公斤的作業(yè)。

A.15 ? B.20 ? ? C.25 ? ? D.30

答案：C

48.女職工經(jīng)期禁忌從事（ ?）米以上的高處作業(yè)。

A.2 ? ?B.5 ? ?C.10 ? ?D.15

答案：D

49.女職工孕期禁忌從事（ ?）米以上的高處作業(yè)。

A.2 ? ?B.5 ? ?C.10 ? ?D.15

答案：A

50.女職工孕期禁忌從事在（ ?）空間的作業(yè)。

A.室外 ? ?B.室內(nèi) ? ?C.開放 ? ?D.密閉

答案：D

51.女職工孕期禁忌從事需要頻繁（ ?）的作業(yè)。

A.轉(zhuǎn)身 ? B.彎腰、攀高、下蹲 ? C.走動 ? D.轉(zhuǎn)頭

答案：B

52.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（ ? ）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下 ? B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下 ? D.1000元以上3000元以下

答案：C

53.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（ ? ）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

A.3萬元以上5萬元以下 ? ?B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下 ? D.5萬元以上30萬元以下

答案：D

54.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行（ ? ）的查治。

A.婦科疾病及心理疾病 ? ?B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病 ? ? D.婦科疾病及乳腺疾病

答案：D

55.用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（ ? ），依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

A.檢舉、申訴 ? ? ? ? ? ?B.舉報、起訴

C.投訴、舉報、申訴 ? ? ?D.舉報、檢舉、起訴

答案：C

56.用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ? ）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A.直接負(fù)責(zé)的主管人員 ? ?B.法定代表人

C.主管人員 ? ? ? ? ? ? ? ? ? D.負(fù)責(zé)人

答案：A

57.縣級以上人民政府、（ ?），按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.衛(wèi)生和計劃生育部門、人力資源社會保障行政部門

B.衛(wèi)生和計劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、 交通 運輸部門

答案：C

58.《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2015年12月27日通過，自（ ?）起施行。

A.2016年1月1日 ? ? ?B.2016年5月1日

C.2016年3月1日 ? ? ?D.2016年10月1日

答案：C

59.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（ ）原則。

A.懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合

B.矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合

C.教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合

D.預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合

答案：D

60.為貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定（ ?），旨在推動用人單位落實法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會責(zé)任，建立健全工作場所性別平等制度機(jī)制，為工會組織促進(jìn)工作場所性別平等和職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。

A.《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》

B.《性別平等工作指導(dǎo)手冊》

C.《男女平等指導(dǎo)手冊》

D.《職場性別平等工作指導(dǎo)手冊》

答案：A

61.工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個行為屬于間接歧視？（ ?）

A.招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先

B.將妊娠測試包含在入職體檢中

C.要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育

D.要求求職者身高必須達(dá)到175cm以上

答案：D

62.工作場所性別平等中的就業(yè)機(jī)會平等是指用人單位在發(fā)布招聘廣告、面試、錄用、工作安排以及勞動合同解除、退休等環(huán)節(jié)中要保證平等地對待勞動者，不得基于（ ?）對男女勞動者進(jìn)行不合理的差別對待。

A.性別、婚育狀況 ? ? ?B.性別

C.婚育狀況 ? ? ? ? ? ?D.學(xué)歷

答案：A

63.我國大陸地區(qū)首部性別平等地方法規(guī)是（ ?）。

A.《江蘇省婦女權(quán)益保障條例》

B.上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法

C.《山西省女職工勞動保護(hù)條例》

D.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》

答案：D

64.目前，全國有（ ?）省(區(qū)、市)建立了法規(guī)政策性別平等評估機(jī)制。

A.大部分 ? ?B.一半 ? ?C.少數(shù) ? ?D.5個

答案：A

65.國際勞工組織2019年通過的（ ?）明確指出，勞動世界中的暴力和騷擾侵犯、踐踏人權(quán)，有悖于體面勞動原則，工作場所中的所有行動方必須避免、預(yù)防及處理性騷擾。

A.《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》和《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的建議書》

B.《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》和《消除對婦女一切形式歧視公約》

C.《消除對婦女一切形式歧視公約》和《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的建議書》

D.《消除對婦女一切形式歧視公約》和《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》

答案：A

《營口工會》軟件測評：

該平臺提供的服務(wù)范圍正在逐步擴(kuò)大，在需要接受各類培訓(xùn)時，也能助力更多求職者提升個人專業(yè)技能。